Азійський стиль керування. Як керує бізнесом у Китаї, Японії та Південній Кореї. Сінг Онг Ю (тверда палітурка)

Цитата

Західним менеджерам необхідно пристосовуватися до східних методів ведення бізнесу, а керівникам з Азії — розуміти західні бізнес-практики. Тому менеджерам потрібно вчитися наводити мости та поєднувати найкращі елементи східних і західних практик.

Про що книга

Головне в західних компаніях — ефективність і раціональність. Для східних фірм куди важливіше взаємини й етичний кодекс. Щоб встановити довгострокові, довірчі відносини зі східними керівниками, їхнім західним колегам необхідно розуміти основні елементи ділової культури Сходу та тонкості ведення переговорів.

У цій книзі бізнес-консультант із Сінгапуру Сінг Онг Ю розглядає різні моделі китайської, японської та корейської систем керування, а також теорії, що лежать в їхній основі.

Він наводить приклади успішних і невдалих спроб виходу західних компаній на східні ринки. Тепер вам буде простіше зрозуміти азійських партнерів і вибудувати з ними вспішну взаємодію.

Чому книга гідна прочитання

• Автор розповідає, як на азійський стиль керування впливає філософія і організація: конфуціанство, даосизм і кардіолог.
• Тут порівнюються китайський, японський і корейський стилі керування.
• Ви дізнаєтеся, чому Захід може навчитися у Сходу.

Хто автор

Сінг Онг Ю — почав кар'єру в 1980-х роках на Волл-стріт, а після повернення в Сінгапур очолив дослідженнями у великому банці та обіймав посаду регіонального віце-президента з питань банківських інвестицій.Вчредив три компанії у сфері консультування, керування проєктами та утворення. Він консультував понад 500 компаній у Сінгапурі, Таїланді, Малайзії, В'єтнамі, Індонезії та Філіппін.