Гарна стратегія, погана стратегія. У чому відмінність і чому це важливо.Річард Румельт.(тверд.пер.)

Річард Румельт переконливо — немов свідчить, що дає письмові показання під присягою, — доводить: те, що в більшості компаній приймають за гарну стратегію, чи має право претендувати на таке високе звання. Найчастіше вони задовольняються тим, що автор називає «поганою стратегією», тобто набором недосяжних цілей, або так званим баченням, формуючи якого рясніє новомодними, але нічого не знаменюють термінами, і яке в ідеалі має розділяти всі працівники компанії. Книга сповнена прикладів та переконливих аргументів досвідченого дослідника, викладача та консультанта; її можна назвати практичною інструкцією для будь-кого, хто посідає керівну посаду, а отже, зобов'язаний мислити та діяти стратегічно.
Річард Румельт досліджує проблеми розробки стратегії понад сорок років; він зробив видатний внесок у розвиток теорії стратегії, а також у навчання та консультування з питань стратегії.
Одна з п'яти найкращих книг 2011 року за рейтингом Financial Times.
Бестселлер по рейтингу Amazon.
Книгу рекомендують видання 800 CEO READ, Fast Company і Forbes.
От автора:
"Як правило, в організації немає гарної стратегії, коли її керівник просто не бачить у ній потреби, але брак гарної стратегії нерідко пояснюється й наявністю поганої. Подібно до того як бур'яни в городі поступово виживають корисні рослини, погана стратегія витісняє гарну. Лідер, що використовує погану стратегію, не просто вибирає хибні цілі або робить помилки під час її реалізації — він спочатку неправильно розуміє її суть та принцип роботи.
Об авторе
Питаннями стратегії Річард Румельт, професор Лос-Анджелесської школи менеджменту Андерса за прем'янського університету, займається вже майже 40 років. Свого часу він здобув докторський ступінь Гарвардської школи бізнесу. Разом з Девідом Тісом написав книгу Fundamental Issues in Strategy-A Research Agenda (1994). Ще одна його робота — книга Strategy, Structure, and Economic Performance (1974). Консультує відомі комерційні, некомерційні організації та уряд деяких країн. Входить до списку The 50 Most Influential Management Gurus, складений Harvard Business Review.