Кар'єра продакт-менеджера. Усе що потрібно знати для успішної роботи в технологічній компанії. Г. Макдауелл.

Від видавця
Кар'єра продакт-менеджера

Познайомтеся з вичерпним посібником з професії продакт-менеджера від авторів бестселера "Кар'єра програміста"! Фреймворки та найкращі практики, описані в книжці, не перетворять вас в одну мить на крутого продакт-менеджера і не гарантують, що ваші продукти будуть бездоганними. Але вони допоможуть вам уникнути найпоширеніших помилок і проблем та дадуть основу для самостійних експериментів, роздумів і вдосконалення.

Ви навчитеся проєктувати якісні продукти, які подобаються користувачам і розв'язують їхні нагальні задачі; розробляти й доставляти продукти швидко, безпроблемно та ефективно; створювати продуктове бачення і стратегії, щоб розуміти, куди рухатися далі в довгостроковій перспективі; управляти людьми та впливати на них, не маючи формальних повноважень; розвивати молодих РМ, створювати успішні команди та ефективні продуктові організації; керувати власною кар'єрою, робити так, щоб ваші зусилля було помічено й оцінено.

Ви дізнаєтеся як:

Створювати високоякісні продукти, які радують користувачів і задовольняють потреби людей.
Запускати та реалізувати свої проєкти швидко, плавно та ефективно.
Створювати бачення продукту і стратегії, щоб задати напрямок і оптимізувати його для досягнення довгострокового ефекту.
Керувати людьми і впливати на результат.
Керувати людьми, розвивати чудових продакт-менеджерів, створювати чудові команди і чудові продукти.
Керувати своєю кар'єрою, щоб ваші зусилля приносили визнання, на яке ви заслуговуєте.
Про автора

Гейл Лакман Макдавелл - авторка і консультантка, що займається питаннями хантингу технічних фахівців як для наймачів, так і для кандидатів. Гейл працювала в Google, Microsoft і Apple. У Google вона провела співбесіди з сотнями кандидатів і оцінила тисячі резюме. Саме на цьому місці роботи вона виявила невідповідності між кандидатами, їхніми навичками та поведінкою на співбесіді. Вона працювала з багатьма провідними технологічними компаніями над реформуванням їхньої практики пошуку спеціалістів та впровадженням програм навчання інтерв'юерів.