Використання гештальта-підходу в роботі з організаціями. Підред. М. Спаньйоло і Ф. Мелмейстера. (тв.пер.)

Організації виконують операційну функцію в будь-якій держави. Вони також є місцем, де люди усвідомлюють свою унікальність і формують відповідальне ставлення до світу. По суті, вони слугують кордоном контакту між людьми та суспільством.
Ця книга являє собою склепіння практичного досвіду та теоретичних роздумів групи кваліфікованих тренерів, коуч і консультантів, які впродовж багатьох років використовують гештальт-підхід у своїй роботі з організаціями. Кожна глава книги супроводжується комментуванням експерта в організаційній і/або гештальт-сфері. Така структура забезпечує як діалектичну систему координат гештальт-терапевтичної роботи в організаціях, так і практичні інструменти роботи в різних ситуаціях. Гештальт-концепти істотно сприяють підтримці та турботі про організаційну роботу.
Книга адресована всім організаційним практикам, коучим, консультантам і психотерапевтам, які прагнуть удосконалювати свої навички та допомагати людям жити краще та якісно виконувати свої обов'язки в організаціях, частиною яких вони є.
Мета цієї книги — підтримати в кожному з нас відчуття активної прихильності до суспільства та зробити можливим творчий внесок у нього.